무료 면접평가표 양식 다운로드
한글 HWP · 워드 DOCX · 수정가능 PDF

지원자와 지원 직무, 면접일, 면접 구분, 면접관, 소속·직위 등 서식에 있는 기본정보를 작성합니다.

기본형과 상세형에 표시된 평가항목과 각 항목의 배점을 먼저 확인합니다. 회사에서 별도의 채용 평가기준을 사용한다면 실제 면접 전에 필요한 항목을 맞춰 사용할 수 있습니다.

면접에서 확인한 답변과 관련 경험을 바탕으로 각 평가항목의 배점 범위 안에서 점수를 작성합니다. 상세형은 각 평가항목에 1차와 2차 점수를 구분해 기록할 수 있습니다.

점수와 함께 면접에서 확인한 내용이나 추가로 확인할 필요가 있는 사항을 평가 메모란에 간결하게 정리할 수 있습니다.

상세형의 질문 및 주요 답변 메모 영역에는 주요 확인 질문과 답변 핵심, 추가 확인사항을 기록할 수 있습니다. 면접 평가에 필요한 내용을 중심으로 정리하세요.

기본형은 총점과 평가결과, 종합 의견 및 추천 여부를 확인하고, 상세형은 1차·2차 총점과 최종 결과, 채용 추천과 종합 의견을 작성한 뒤 면접관 확인 내용을 마무리합니다.

주요 평가항목의 점수와 면접관 메모, 총점과 평가결과, 종합 의견과 추천 여부를 한 문서에 정리하려면 기본형을 활용할 수 있습니다.

직무 전문성, 관련 경험, 문제해결력, 의사소통, 협업 역량, 책임감·태도, 지원동기와 성장 가능성을 각각 구분해 평가하려면 상세형을 활용할 수 있습니다.

상세형에는 각 평가항목별 1차·2차 점수와 두 면접의 총점을 한 문서에서 작성할 수 있어 단계별 면접 내용을 함께 관리할 수 있습니다.

채용하는 직무와 면접 방식에 따라 필요한 평가항목과 배점은 달라질 수 있습니다. 회사에서 별도의 면접평가 기준을 운영하고 있다면 해당 내용을 우선 확인해 사용하는 것이 좋습니다.