채용확정 통보서 양식 무료 다운로드
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채용 대상자의 성명과 연락처, 이메일을 작성하고 실제 채용이 확정된 부서와 직위를 확인하여 기재합니다.

채용 확정 내용을 안내하는 통보일과 실제 입사 예정일을 구분하여 작성합니다. 첫 출근 시간이나 별도의 집결 장소가 있다면 입사 안내사항에 함께 작성할 수 있습니다.

실제 근무하게 될 사업장이나 근무지를 작성하고 회사에서 확정하여 안내하는 고용 형태를 기재합니다.

채용된 직무의 주요 담당 업무를 작성하고 회사에서 안내하는 근무시간과 출근 관련 내용을 실제 확정된 범위에서 기재합니다.

급여 또는 보수 내용은 회사에서 실제 안내하는 내용을 기준으로 작성합니다. 입사 전에 제출해야 할 서류나 준비물이 있다면 서류명과 제출방법, 제출기한 등을 함께 정리할 수 있습니다.

채용 대상자가 회신해야 하는 기한이나 채용 담당자 연락처, 기타 입사 전 확인해야 할 사항이 있다면 비고 또는 추가사항 영역에 작성합니다.

모던형에서는 채용 대상자, 채용 담당, 부서장, 승인권자 확인란을 사용할 수 있습니다. 실제 회사에서 사용하는 확인 또는 결재 절차에 맞춰 작성하세요.

채용 대상자가 출근 일정을 준비할 수 있도록 입사 예정일을 정확하게 작성합니다. 첫 출근 시간이나 출근 장소가 따로 있다면 입사 준비사항에 함께 안내할 수 있습니다.

아직 최종적으로 정해지지 않은 조건을 확정된 내용처럼 작성하기보다 현재 회사에서 안내할 수 있는 범위의 내용을 기준으로 작성하는 것이 좋습니다.

제출해야 할 서류가 있다면 서류명과 제출방법, 준비물과 제출기한 등을 확인하기 쉽게 정리할 수 있습니다.

채용확정 통보서에 근무시간이나 급여·보수 등을 안내하더라도 실제 세부 근로조건은 근로계약서와 회사의 최종 안내 내용을 기준으로 다시 확인하는 것이 좋습니다.

입사 후 직원의 기본 인적사항과 소속, 직급, 직책, 근무정보, 학력·경력과 인사이력을 관리해야 한다면 인사관리카드를 함께 활용할 수 있습니다.