무료 채용평가표 양식 다운로드
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지원자와 지원 직무, 지원일, 채용 구분, 평가자와 소속·직위 등 서식에 있는 기본정보를 작성합니다.

각 평가항목의 평가 기준과 배점을 먼저 확인합니다. 회사에서 별도의 채용 평가기준을 사용하는 경우에는 실제 사용 전에 필요한 항목과 배점을 확인해 적용하세요.

종합형에서는 경력 적합성, 자격·기술, 지원서 충실도, 기본 요건 항목을 기준으로 지원서와 채용 요건에서 확인한 내용을 점수와 메모로 기록합니다.

종합형에서는 직무 이해도, 문제해결력, 의사소통, 협업·태도와 성장 가능성을 기준으로 면접에서 확인한 내용을 점수와 메모로 작성합니다.

각 항목의 점수와 함께 해당 평가를 판단할 때 참고한 경력이나 답변, 추가 확인사항 등을 필요한 범위에서 메모합니다.

기본형은 총점과 채용 결과, 추천 여부와 종합 의견을 작성합니다. 종합형은 서류점수와 면접점수, 최종점수와 채용 결과, 채용 추천과 입사 가능일, 종합 의견을 작성한 뒤 평가자와 작성일을 확인합니다.

경력·경험과 직무 적합성, 보유 역량과 의사소통, 조직 적합성 및 성장 가능성 등 주요 항목을 한 표에서 평가하려면 기본형을 활용할 수 있습니다.

서류전형과 면접전형을 각각 평가한 뒤 두 결과를 함께 최종 검토하려는 경우에는 종합형을 활용할 수 있습니다.

채용평가표보다 면접 단계의 평가항목과 점수를 보다 세부적으로 기록해야 한다면 면접평가표를 함께 활용할 수 있습니다.

실제 면접에서 사용할 질문과 지원자의 답변 메모, 추가 확인사항을 정리하려면 면접질문지를 함께 활용할 수 있습니다.

직무에 따라 중요하게 평가하는 항목과 배점이 달라질 수 있습니다. 회사에서 별도의 채용평가 기준이나 지정 서식을 사용하는 경우에는 해당 기준을 우선 확인하세요.