근  로  계  약  서

계약직 근로계약서

계약직(기간의 정함이 있는 근로계약)

사용자와 근로자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고, 작성한 계약서를 각각 보관합니다.

사용자(사업주)	사업체명: ____________________________ 대표자: ____________________________
사업장 주소	____________________________________________________________________________
근로자	성명: ____________________ 생년월일: ____________________ 연락처: ____________________
주소	____________________________________________________________________________

1. 근로계약기간

계약 형태	기간의 정함이 있는 근로계약 (계약직)
계약기간	20____년 ____월 ____일부터 20____년 ____월 ____일까지

2. 근무장소 및 업무내용

근무장소	____________________________________________________________________________
업무내용	____________________________________________________________________________

3. 소정근로시간 및 휴게시간

근로시간	____시 ____분부터 ____시 ____분까지 / 1일 소정근로시간: ______시간
휴게시간	____시 ____분부터 ____시 ____분까지 / 총 ______분
근무일	매주 ________________________________ / 주 ______일 근무

4. 휴일 및 휴가

주휴일	매주 __________________요일 ※ 실제 근무형태에 맞게 작성
연차유급휴가	관계 법령 및 사업장에 적용되는 기준에 따라 부여
기타 휴일·휴가	____________________________________________________________________________

5. 임금

기본급	월 __________________원
정기 수당	________________수당: ______________원 / ________________수당: ______________원
기타 임금	____________________________________________________________________________
임금 지급일	매월 ______일 (지급일이 휴일인 경우: □ 전일 □ 익일 □ 기타 ____________)
지급방법	□ 근로자 명의 계좌이체 □ 직접 지급 □ 기타: ______________________________

6. 연장·야간·휴일근로 등

연장·야간·휴일근로가 발생하는 경우 적용되는 법령과 사업장 근로조건에 따라 처리합니다. 구체적인 근무 방식이나 수당 기준을 별도로 정한 경우 아래에 작성합니다.

__________________________________________________________________________________________

7. 사회보험

가입 여부	□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험 □ 적용 여부 별도 확인

8. 취업규칙 및 기타 근로조건

• 근로자는 사업장에 적용되는 취업규칙과 합리적인 업무지침 및 안전수칙을 준수합니다.

• 본 계약서에 정하지 않은 사항은 관계 법령, 취업규칙 및 사용자와 근로자가 합의한 근로조건에 따라 처리합니다.

• 근로조건이 변경되는 경우에는 적용되는 법령에 따라 변경 내용을 확인하고 필요한 사항을 서면으로 정리합니다.

9. 계약서 교부 및 확인

사용자와 근로자는 위 근로조건을 확인하였으며, 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하고 사용자와 근로자가 각각 보관합니다.

20____년 ____월 ____일

사용자(사업주)	사업체명: ____________________ 대표자: ____________________ (서명 또는 날인)
근로자	성명: _________________________________________________ (서명 또는 날인)

※ 작성 안내: 실제 임금 구성, 근로시간, 휴일·휴가, 사회보험 및 기타 근로조건은 사업장과 개별 근로관계에 따라 달라질 수 있습니다. 실제 사용 전 최신 관계 법령, 사업장 취업규칙 및 적용되는 근로조건을 함께 확인하세요.